生育津贴被公司扣着,这样合法吗?
更新时间:2023-01-20 16:59:48人浏览
问题描述:
你好!生育津贴被公司扣着,一定要产假后再上满2个月以后公司才给,这样合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52591人 · 响应时间 平均1分钟内
生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:享受计划生育手术休假;女职工生育享受产假;法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
2023-01-20 16:59:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这样的规定是不合法的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴如何计发?女职工流产后,可以享受生育津贴吗
生育津贴由生育保险基金支付,产假期间的生育津贴按照本企业上年度月平均工资计发。女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生
女工保护
人浏览
你好,不合理,协商不成,可以提起劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育生活津贴的享受期限:(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的,按3个月享受生育生活津贴;(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是不合理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动制裁赔偿因情况而异。未签劳动合同,用人单位应支付双倍工资;违反试用期规定,按满月工资支付赔偿金;拖欠劳动报酬等,劳动行政部门责令支付并加付赔偿金。具体操作:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先联系游戏公司客服协商解决,看能不能退回你的钱。如果协商不成,小孩子属于无民事行为能力人,买东西需要经过监护人的追认,理论上能退,不过并不好退。需收集证据证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你可以申请劳动仲裁索要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同,可以索赔双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
正常情况下离职需要提前一个月,除非公司有没买社保等情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校不续约的话,应该给你两个月工资的经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能履行的话,法院可以拍卖你的房子。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询