辞职几个月了老板了不发工资
更新时间：2023-01-20 17:10:04人浏览
问题描述：
辞职几个月了老板了不发工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170341人 · 响应时间 平均2分钟内
辞职后公司不发工资，可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。
2023-01-20 17:10:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者
辞职
人浏览
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动局投诉，再不行可以仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠薪不允许员工辞职
核心内容：法院相关人士建议，劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间，劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
人浏览
您好，可以去当地人社局劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国劳动法的有关规定，通产个情况下，如果用人单位无故辞退劳动者，则劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板没发工资，劳动可以申请劳动仲裁，要求老板发还工资。一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁解除劳动合同，索要拖欠工资以及支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园拖欠工资，可协商、调解或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位拖欠工资须支付工资、经济补偿，甚至赔偿金。如不及时处理，可能面临法律制裁，影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园拖欠老师工资处理方法如下：1、与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商；2、协商不能解决，可以通过工会进行调解；3、以上都无法解决，可以直接申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司诈骗导致离职，可以主张赔偿金。根据《劳动合同法》，公司违法解除劳动合同，应支付二倍的经济补偿，即每满一年支付两个月工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益的维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合法，实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。实习期是指在校学生充分结合自己的理论知识，参加社会实践工作，以充分提高自身综合素质和工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司确实存在工资发放错误的情况，他们有责任进行补发
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、2022新规定西安产假多少天1、2022新规定西安产假一般最低为158天。具体是：（1）职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
只要不是符合法定辞退的清形，都是可以要求派遣公司支付经济补偿金的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这确实是对劳动合同的变更。
即使员工签署了劳动合同变更协议，公司通常还是需要每年向劳动部门申请综合工时制的审批。一般来说，这种变更需要员工确认签字。因为工时制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
