休了产假,老板让我靠边站了。

更新时间:2011-12-01 17:28:31人浏览
问题描述:
我从事本行业销售近8年,休了产假回来,老板觉得有孩子的女人无法做业务出差,就让我靠边站,安排了别的工作,只有底薪没有提成,无行中工资少了很多,他又跟我签了保密协议,保密协议中只保障公司单方面利益,内容是离职3年内不能从事本行业,而对我离职不从事本行业没有补偿,他现在似乎就等我提出辞职,而我现在孩子才5个月,这样合法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
你好,单位做法违法,跟员工签订竞业限制条款的,需支付员工补偿,且年限不得超过2年。
2011-12-01 17:28:31
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,单位做法违法,跟员工签订竞业限制条款的,需支付员工补偿,且年限不得超过2年。
2011-11-11 15:59:48
何颖康律师
服务地区-广东佛山
竞业限制最长期限为2年,且要向劳动者支付补偿,你们签的协议不合法。
2011-11-11 15:03:23
舒静律师
服务地区-广东佛山
违法,如果签定保密协议,离职三年内必须支付补偿,协议中未明确的,你以后仍可以通过法律途径追讨。
2011-11-11 11:27:38
鲁荣强律师
服务地区-贵州贵阳
你好,调整工作岗位,单位是有权利调整的,但是对你的竞业限制条款不合法。
2011-11-11 10:39:37
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
不合法
2011-11-11 09:06:17
蔡放律师
服务地区-安徽六安
调整工作岗位也是无可厚非,但竞业限制条款不合法。请参考我的网页内容。
2011-11-11 08:54:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
休了产假还能休年假吗
休了产假还能休年假吗
很多宝妈都有这样的疑问,休完产假之后还能不能休年假?现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,产假和带薪年休假之间不存在冲突,女职工可以同时享受产假和
妇女劳动权益
人浏览
一、参保企业职工生育待遇支付程序(一)女职工计划内第一胎怀孕流产时,企业持女职工个人养老保险编号、《生育证》原件、诊断书、医疗费收据、处方及治疗费明细。如果生育
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资吗?
产假工资是基本工资,用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将
劳动法
人浏览
女职工流产可以休产假吗?
女职工流产可以休产假吗?
根据我国法绿规定,女职工流产也可以休产假。当女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15~30天的假期;怀孕4个月以上流产时,给予42天的产期。
女职工劳动保护
人浏览
晚婚晚育产假
晚婚晚育产假
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用
劳动法
人浏览
产假期间,如果用人单位给劳动者依法缴纳了生育保险由生育支付产假工资。如果用人单位未依法缴纳生育保险或所在地规定应由用人单位支付产假工资的,由用人单位支付。工资的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
陪产假发全额工资吗
陪产假发全额工资吗
男职工陪产假期间,不按全额工资发放。社会保险法规定了生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。而男职工陪产假
劳动法
人浏览
高龄产妇产假
高龄产妇产假
一个妈妈从怀孕到生产要经历10个月辛苦。为了保障女职工权益,对于女职工怀孕生子期间,法律规定企业要给女职工放产假,一般产假至少三个月。下面为你整理了高龄产妇产假
劳动法
人浏览
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:(一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。女职工产假为90天(其中产前休息15天)。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假15天。女职工晚育(比法定婚龄推迟4年以上初育),
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职没有补偿,不能辞职,产假不得少于98天,是强制的,不允许不给。如违法解除合同,可要求支付赔偿金和婚育险损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,建议咨询劳动保障部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
调整工作岗位也是无可厚非,但竞业限制条款不合法。请参考我的网页内容。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
技术合同生效后,其效力认定存在特殊情形。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同自成立时生效,但双方可约定生效时间或需办理批准、登记等手续。若未履行相关手续,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以约定。具体操作包括:1.明确生效时间,确保双方权益。2.遵守法定期限,避免违法风险。3.协商不成时,可寻求法律帮助。或可约定。在合同中明确生效时间条款,双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
租赁合同滞纳金条款需审慎处理。确认双方行为能力,检查意愿是否真实,审查合同内容及形式是否合法。如有问题,可寻求法律帮助,确保合同有效性,保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
晚上好,这个情况是可以进行追究的啊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
政府采购合同倒签可协商、仲裁或诉讼。协商是首选,双方达成一致可快速解决问题;仲裁具有保密性,适合不愿公开纠纷的情况;诉讼则通过法律程序解决,判决具有强制执行力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以的,稍后联系了解细节,谢谢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,稍后联系了解细节,谢谢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询