没有签订书面合同。又被告知厂方没给他投保，酒后到李帅所在单位把老板痛打一顿……李帅的故事中有哪些地方违反了《中华人民共和国劳动法》？
更新时间：2020-02-19 08:25:58人浏览
问题描述：
李帅是某中职学校汽车修理专业的应届毕业生，毕业后被一家汽修厂看中。汽修厂的试用期是一年，并且与李帅达成了口头协议，没有签订书面合同。李帅找到工作后，勤恳努力，但是某一天，长期被迫加班工作的李帅，因体力不支晕倒了，被机器碾伤了左手。当他被送到医院救治时，又被告知厂方没给他投保，同时病休期间不发工资……李帅把自己的遭遇告诉了同学，同学都义愤填膺，酒后到李帅所在单位把老板痛打一顿……李帅的故事中有哪些地方违反了《中华人民共和国劳动法》？
4位律师解答
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梁静飞律师
盟
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020-02-18 18:06:18
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如果是工伤，可以要求上面的公司承担赔偿责任，如果是人身损害，可以要求包工头 和上面公司共同承担赔偿责任。
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你好，建议及时委托律师介入，结合案件具体情况，维护权益，减少损失
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你好，这种情况建议咨询社保部门
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