我在公司偷了价直200元的东西公司要辞退我有补常吗我在公司上班7年
更新时间:2023-01-20 21:42:42人浏览
问题描述:
我在公司偷了价直200元的东西公司要辞退我有补常吗我在公司上班7年
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助52830人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下,如果和员工协商一致的情况下,企业辞退员工是需要支付经济补偿金的,标准为按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-01-20 21:42:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,很高兴为您解答。根据单位的相关规章制度履行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:(一)工作一年以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明,用人单位辞退的证据,工资收入证据,仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。2、《劳动仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退是违法解除合同,应当按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退理由?要看辞退理由是否合法。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以要求支付五个月的工资 要求做经济补偿金的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付赔偿金,加班费,拖欠的报酬等项,详情请致电
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议按学校规定做
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问当地劳动部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于恶意拖欠工资的解决途径:1、劳动者可以与用人单位进行协商,要求其依法支付工资;1、协商不成的,可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、或者是到劳动争议仲裁委员会申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理加班工资问题,需根据具体情况选择不同方式。如加班时间明确且符合法定标准,则直接依法计算加班工资;如加班情况复杂或存在争议,可与劳动者协商解决。在具体操作时,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:要的。丧葬费和抚恤金由社保基金按当地的标准支付,如有抚恤金还可发放抚恤金。养老保险个人账户由社保基金退给单位,由其法定继承人领取。法律依据:《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律程序解决。但已经超过一年不能走工伤,只能人身损害赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:每月计算薪资标准算法是按每月21.75天计算,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:21.75天36
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一学校不放假不违法。定义如下:1、五一学校不放假并不违法,但是属于违规行为;2、五一属于法定节假日,可以向当地的相关机构进行举报或者投诉;3、具体情况根据当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询