请问劳动合同到期,提前一周告知员工,这个时间段需要作出赔偿吗?

更新时间:2020-02-17 21:39:25人浏览
问题描述:
你好,请问劳动合同到期,提前一周告知员工,而不是提前一个月告知员工,这个时间段需要作出赔偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐国春律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
劳动合同到期,因为你也签了,你当然知道什么时候到期了,即使你没记住,那公司也没什么责任,如果公司辞退你才是可以提前一个月告诉你的!所以你把这两个事情弄混了
2020-02-17 21:39:25
张嘉乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4619-7579
劳动合同到期,公司如果决定不再签订新的合同则也要支付相应的补偿金,但是在上海的话因为劳动合同到期劳动关系终止没有提前一个月不需要支付代通金
2020-02-17 15:18:14
沈振佳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-0193-0754
劳动合同到期不续签的,可以要求经济补偿金。
2020-02-17 17:31:11
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不需要,合同到期终止,没规定要提前通知。
2020-02-17 16:23:06
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好,如果是合同到期,不续约不适用代通金,但是要按工作年限支付补偿金。如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
2020-02-17 18:57:25
张清涛律师
服务地区-上海上海
单位不予续签的,劳动者可以主张经济补偿金,单位不予支付的,劳动者可以申请劳动仲裁维权
2020-02-17 15:31:18
邢美雯律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,劳动合同所签订的期限,当事人应该自己知晓,法律并没有规定用人单位需要提前一个月告知期劳动合同的期限。
2020-02-17 14:38:39
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