但是在休产假的前两个月发了工资,第三个月我领了生育津贴,产假结束辞职公司要求退回两个月的工资合理吗

更新时间:2020-02-14 10:27:50人浏览
问题描述:
公司说产假期间没有工资,但是在休产假的前两个月发了工资,第三个月我领了生育津贴,产假结束辞职公司要求退回两个月的工资合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐国春律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
你好,公司的做法绝对不合理,首先产假期间是给满额工资的,其次如果你辞职,公司绝对没权让你退回两个月的工资。
2020-02-13 23:09:15
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,是不合理的,产假期间是有最低工资的。
2020-02-14 10:27:50
韦云律师
服务地区-上海上海
生育津贴与产假工资只能二选一。如生育津贴低于本人生产前工资,可要求单位补足差额。
2020-02-13 23:36:32
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