合同期是哺乳期辞退员工怎么补偿
更新时间:2023-01-21 01:28:21人浏览
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你好!合同期是哺乳期辞退员工怎么补偿
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辞退哺乳期员工的赔偿如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞职不给发工资,劳动者可以通过什么方式讨要工资
辞职不给发工资,劳动者可以通过以下方式讨要工资:
1、双方协商解决;
2、向劳动监察大队投诉;
3、劳动仲裁;
4、向法院起诉;
5、申请支付令。
:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
辞职不给发工资,劳动者可以通过什么方式讨要工资
辞职不给发工资,劳动者可以通过以下方式讨要工资:
1、双方协商解决;
2、向劳动监察大队投诉;
3、劳动仲裁;
4、向法院起诉;
5、申请支付令。
:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
2023-01-21 01:28:21
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