辞退哺乳期员工怎么赔偿
更新时间:2016-01-24 10:54:32人浏览
问题描述:
单位女职工从怀孕开始就不上班了也没有出具医院的休假证明,在此期间公司一直在给他缴纳保险,15年8份生的孩子,现在16年1月份要求上班,可是已经没有合适的岗位,公司想要辞退需要赔付多少的赔偿金?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
你好,根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外,《劳动合同法》第二十六条规定,违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度,虽然经过了职工代表大会同意,但因违反法律,也是无效的。
2016-01-23 08:40:33
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