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合同纠纷
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十
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合同到期员工不续签有赔偿吗
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合同到期公司不续签赔偿
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合同到期，公司不续签合同应赔偿吗
[导读]劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，依据法律规定，在某些情况下劳动合同的解除变更需要一定的赔偿。什么是劳动合同赔偿？解
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所以通常情况下，劳动合同到期后，用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金，其中包括以下三种情形：1.劳动合同期满后，公司不愿意
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可以法律途径追讨
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加班薪资具有法律效力。根据《劳动法》的规定，用人单位在特定情况下安排劳动者加班，必须支付加班费。若用人单位未依法支付加班费，劳动者有权要求支付，并可向劳动监察部
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上班路上车祸，若无责且符合工伤条件，可申请工伤。行政部门在工伤认定过程中，可能会对上班路线进行调查，以确保事故发生在合理的上下班途中。根据《工伤保险条例》，只有
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宝宝办理医保卡通常需要身份证、户口本、出生证明等资料。医保卡是为保障公民在生病时获得基本医疗救助而设立的，因此需要核实宝宝的身份和家庭成员关系。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，八级伤残为11个月的本人工资,
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如此产生劳动争议，可以进行劳动仲裁。
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向当地社会保障部门进行咨询。
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