招工进单位培训一年算工令吗
更新时间：2020-01-18 23:00:51人浏览
问题描述：
招工进单位培训一年算工令吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，这种情况下也算工龄
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
脱产学习算不算工龄
核心内容：工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。那么脱产学习这类特殊情况的员工，又应该怎么计算工龄?以下由法律快车编辑为你介绍相
劳动争议案例
人浏览
计算工龄的方法1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
据国家和省有关政策规定，计划内临时工经县以上劳动行政部门批准、被本单位招收为固定工后，其最后一次在本单位的计划内临时工的时间可计算为连续工龄。当事人一直从事临时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以说是员工与用人单位相互磨合的时期，在试用期间，用人单位可以考察员工是否适合从事这份工作，而员工也可以在此期间看看自己是否愿意从事这份工作。值得注意的是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有工龄到多少年限可以退休的说法只有最低缴费15年，到达法定退休年龄才能退休的说法。目前情况下国家政策是：1.缴费满足15年2..男性年满60周岁，女性年满50
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不一个单位是不能计算工龄的、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当予以计算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
装修公司工伤纠纷的处理方式：劳动者可以先要求用人单位垫付医疗费，进行治疗，以免留下后患；然后收集劳动关系的相关证明；进行工伤认定；进行劳动能力鉴定；申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金根据治疗工伤的实际费用来计算，需符合工伤保险的相关规定。具体包括诊疗项目、药品目录和住院服务标准等。若不及时处理工伤赔偿事宜，可能导致受伤职工权益受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁工人一般是没有补偿的。若搬迁之后导致用人单位解除劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期扣分有如下处理流程：1、持交通违法行为处罚决定书到银行缴纳罚款；2、持罚款收据、交通违法行为处罚决定书及当事人的驾驶证、行驶证、记分卡、身份证到本大队违章
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，根据法律的相关规定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况，可通过法律程序处理维护权益
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不按照先前约定支付工资
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
，去年7月的时候原来的公司让转签到现在这边
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
