微信通知裁员能算数吗

更新时间:2020-01-16 17:09:24人浏览
问题描述:
微信通知裁员能算数吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,请问有签劳动合同吗?希望可以帮到你。
2020-01-16 16:13:59
任涌律师
服务地区-上海上海
需要正式的书面通知需要正式的书面通知
2020-01-16 17:09:24
解晓晨律师
服务地区-上海上海
不能!单位若经济性裁员,必须与劳动者协商一致,单方做出的,必须以书面形式送达当事人,并有其签字确认,否则无效!
2020-01-16 17:03:00
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
最好让对方出具书面说明裁员
2020-01-16 16:21:03
谢展飞律师
服务地区-上海上海
如果你代表是公司的,不同情况下发解除劳动合同通知是不一样的流程。如果你是劳动者,你就要看看公司给你发的一个裁员的微信通知是否存在违法解除的现象,如果存在违法解除,可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
2020-01-16 16:13:49
翟方进律师
服务地区-上海上海
谁微信通知的?最好让对方出具书面通知。
2020-01-16 16:12:24
章进律师
服务地区-上海上海
这个裁员最少要出一份公司对个人的,证明已经被裁员
2020-01-16 16:11:52
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