我在一个厂里上班干的是小时工一个小时三百但要干到十二月二十六号才是三百块一个小时之前是22元一小时发工资的时候发了四千是没补差价的工资我去问劳务劳务说工资四千是我们补过工资发的四千让我找派遣

更新时间:2023-01-22 11:08:30人浏览
问题描述:
我在一个厂里上班干的是小时工一个小时三百但要干到十二月二十六号才是三百块一个小时之前是22元一小时发工资的时候发了四千是没补差价的工资我去问劳务劳务说工资四千是我们补过工资发的四千让我找派遣公司。然后派遣公司哪我说明了情况又说和他们没关系让我去找委托人可根本没有这个人
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、工伤认定申报期(大概一个月左右),单位可以视你为病假,发放病假工资
2、认定期结束后,工伤基金告知单位你的情形是否属于工伤,是工伤的话,单位应该补发工资差额,不是的就给你发病假工资
3、公司未做工伤申报的,员工自受伤之日起一年内去做申报(要的材料和证据偏多,建议早日申报)
4、如果是工伤的情况下,公司不给你发放足额工资的,可以到劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁!
2023-01-22 11:08:30
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