合同上写了每天工作时间不超过8小时,没有加班费,周六强制加班,这合适吗?可以要求补偿吗?

更新时间:2020-01-13 10:57:28人浏览
问题描述:
合同上写了每天工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,但是我每天从早上9点到晚上8点,有时候还会强制加班到九点,没有加班费,周六强制加班,给100的加班费,不去加班这个月全勤就没了,现在因为我身体不舒服请假一天没同意,不让我请,说我按旷工处理,这合适吗?可以要求补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王磊律师
服务地区-北京北京
具体情况详细说明一下
2020-01-13 10:57:28
闫猛律师
服务地区-北京北京
如果您周六有事请假一天,按照旷工处理,那么用人单位的做法涉嫌违反劳动法。
2020-01-13 10:44:43
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