老板辞退员工不愿赔偿金该怎么做
更新时间：2020-01-11 00:34:23人浏览
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老板辞退员工不愿赔偿金该怎么做
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今天就无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定，如果用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿金标准的双倍，向劳动者支付赔偿金
2020-01-11 00:34:23
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2020-01-10 23:09:00
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-01-10 22:46:28
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超过一年时间你的权力很难获得支持，若是时间没有超过，又能证明是老板单方辞退你的，你们可以主张经济赔偿。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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你好，你所述的属于公司岗位调整导致的情况，可以双方协商变更合同，或协商解除。支付经济补偿金，标准是：2008年以前，一年工龄一个月，以后满6个月工龄支付一月，不
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