因个人原因辞职了，没签劳动合同，老板说没干满三个月扣十天工资，这样合理吗，可以向劳动局投诉吗
更新时间：2020-01-06 23:21:16人浏览
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我是一名火锅店里的服务员，因个人原因辞职了，没签劳动合同，老板说没干满三个月扣十天工资，这样合理吗，可以向劳动局投诉吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-01-06 23:21:16
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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-01-06 23:08:54
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
2020-01-06 22:30:44
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你好！不合理，可向劳动局投诉。
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扣工资是没有法律依据的。
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是不合理的。
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工作七天辞职有工资，单位应支付。根据《劳动合同法》，单位需按劳动合同和国家规定及时足额支付劳动报酬，拖欠或未足额支付可申请支付令。如不及时处理，可能影响劳动者权
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实习期离职一般不需支付违约金，具体看实习协议约定。依据《职业学校学生实习管理规定》，实习协议应明确违约责任等内容，如未约定则通常无需支付。若情况严重，不及时处理
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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