4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位病假扣绩效工资吗
在我国大多数人的印象中，公务员都是较为稳定的一个职业，而其与私营企业的员工的工资绩效是不一样的计算方法的，所以今天就来了解下扣除方法是怎样，那么今天就跟法律快车
工资
人浏览
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间工资怎么发放合法？
病假工资受到工龄长短的影响，有相关的计算公司，包括计算基数和计算系数，也有日病假工资和月病假工资的区别，病假工资的计算的法律依据有哪些？病假期间工资怎么发放合法
工资
人浏览
企业不给患病员工病假工资，可以向有关政府部门投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤假与病假本质不同，待遇各异。职工工伤停止工作期间，称为停工留薪期，是遭受职业伤害依法休息，按《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期按正常上班一样工资福利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可要求补足工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，！可向劳动监察部门反映，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司提供的调岗是你可以接受的，那么你可以考虑接受。但在接受之前，建议你与公司明确调岗的具体内容、待遇和岗位描述等，并签订书面协议，以确保自己的权益不受损害。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤处理的常见方式有自行协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于工伤的严重程度、赔偿金额大小和双方意愿。一般建议先尝试协商或调解，若无法达成一致再考虑仲裁或诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向上级主管部门投诉申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝公司调岗，拒绝后应根据具体情况选择不同处理方式。如双方能协商解决，可签订书面协议；如无法协商，可申请企业内部调解或向基层人民调解组织、劳动争议调解委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
询问社保部门办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这是违法的，可以去劳动仲裁要求发提成。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，原则上是不能报销的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
