公司未通知员工私自调动岗位,不想去该怎么处理
更新时间:2020-01-04 19:18:00人浏览
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公司未通知员工私自调动岗位,不想去该怎么处理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2020-01-04 19:18:00
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一般来说,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
2020-01-04 19:12:49
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你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2020-01-04 18:00:50
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您好,如果公司辞退您,可以在工作地仲裁
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当然可以,这是你的权利
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