提早一个月辞职,如果老板不同意,工资还能拿的到吗
更新时间:2023-01-23 01:39:59人浏览
问题描述:
如果在餐饮店上班,提早一个月辞职,如果老板不同意,工资还能拿的到吗,刚好店里有缺人手
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你要提前30日书面通知单位解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职员工也能拿年终奖
核心提示:新年将至,年终奖的发放牵动着每个单位员工的心,成为广大工薪阶层关注的焦点。能拿到年终奖自然是皆大欢喜,可以高高兴兴过个好年。可有些劳动者却因为提前辞职
劳动报酬
人浏览
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门:单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同),现在我打算辞职,老板声称,辞职不批准,不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位不支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一。收集双方存在劳动关系的证据,与单位协商处理,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有:双方存在劳动关系的材料,暂住证、工作证、厂牌
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这是可以的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不同意的,劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
浙江24小时法律咨询常见的处理方式包括线上咨询和线下面对面咨询。线上咨询通常通过平台或电话进行,费用相对较低;线下咨询则更直接,但费用可能较高。选择哪种方式取决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
网签和纸质三方协议区别在于:签约方式不同、报到证件不同、档案转递不同。具体如下:1、签约方式不同:网上签约:网上签约是指毕业生通过省就业信息网与用人单位签订合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
签订合同的当事人违约的,如果双方同时约定了违约金和定金的,可以选择适用违约金或者定金条款,而不能同时适用。如果双方约定的定金数额不足以弥补违约造成的损失的,未违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
确认合同变更的效力期间因素如下:1、原合同关系有效成立;2、合同要素发生变化;3、合同的变更必须有合法依据。法律依据:《民法典》第五百四十三条,当事人协商一致,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要满足加盟合同约定事项
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的陈述,可以向法院起诉。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按照培训合同履行义务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询