没有正规劳动法合同的公司。旷工一天扣三天工资。合法吗？
更新时间：2023-01-23 01:41:00人浏览
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没有正规劳动法合同的公司。旷工一天扣三天工资。1月份旷工要扣12月份。合法吗？
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员工旷工扣工资需要根据用人单位的具体规章制度进行处罚。法律未具体明确规定。对于员工应当按照合同的约定履行各自的义务，遵守用人单位的规章制度，无正当理由经常无故旷工连续超过15天或者旷工超过30天的，企业有权予以除名。用人单位有制定规章制度的权利，规章制度的建立经过公示，规定了旷工的处罚，是发生效力的。
根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
根据《劳动合同法》第二十九条的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2023-01-23 01:41:00
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