我是一外地在安徽六安,舒城县,赛福酒店的打工者,忽然离职酒店不很结工资怎么办
更新时间:2020-01-03 13:46:47人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好,请问你跟酒店有没有签劳动合同?在那工作了多久呢?如果有劳动合同,劳动员工工资国家是强力保障的,需要参照你当时和公司订立的劳动合同去具体确定相关情况。如果没有劳动合同,劳动法有规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,是应当向劳动者每月支付二倍的工资的。具体案情你可以跟我联系,我会尽可能保护你的利益。
2020-01-03 13:46:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农民工工资拖欠该怎么办
在现实生活中有些人会雇佣一些农民工进行一些短暂性的工作,如房屋装修等,而个人并不属于劳动法中的用人单位,雇主往往会拖欠农民工的工资,那么农民工工资拖欠该怎么办?
劳动法
人浏览
您好,如果属实,建议到当地的人社局的劳动监察大队去投诉维权,带上自己劳动合同和身份证。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合肥一高校学生于六安杀人移尸合肥
记者从合肥市公安局获悉,合肥警方近日经过缜密调查,成功破获一起在六安杀人、移尸合肥的故意杀人案件。11月16日14时,犯罪嫌疑人邢柯被警方成功抓获。据了解,11
刑事动态
人浏览
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位不给工资的问题,解答如下:员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据,申请劳动仲裁,或直接按劳务费起诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果数额较大,委托律师仲裁即可,具体可以直接来电咨询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业要按退休人员缴费基数的1%来缴纳大额医保,而职工和退休人员个人每人每月按2元钱来缴费。大额医疗保险是指为解决参保人员因大病、重病产生的超过基本医疗保险统筹基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职时填写离职原因应真实、客观。例如,可以写“与未来发展规划不一致”或“寻求更好发展机会”。填写离职原因时,要注意避免涉及与原单位的不愉快经历或纠纷,以免引起不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者想辞职但是公司不让走,只要提前三十日书面向公司发出通知或者在试用期提前三日通知了单位,到期后就可以办好工作交接手续走人;如果公司强行不让劳动者走的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的补偿办法:劳动者在工作日加班的,按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿;在休息日加班且没有补休的,按照不低于工资的二倍的标准来补偿;在法定休假日加班的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询