公司无条件解雇员工,在职期间,没有帮员工交社保。解雇后有哪些劳动保护法?

更新时间:2009-06-03 22:50:03人浏览
问题描述:
公司无条件解雇员工,在职期间,没有帮员工交社保。解雇后有哪些劳动保护法?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蓝兴生律师 咨询我
服务地区-福建龙岩·电话-139-5903-0219
可以要求经济补偿,可以要求补交社保
2009-06-03 12:22:55
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
仲裁要求补交养老保险和经济赔偿金
2009-06-03 09:18:25
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
如果情况像你说的那样: 【1】可以要求补缴社会保险费; 【2】可以主张2倍的经济补偿金。
2009-06-03 22:50:03
颜玲萍律师
服务地区-福建漳州
违反《劳动合同法》规定解除劳动关系的,应当支付赔偿金,聘用期间未缴交社保应当补交。
2009-06-03 17:23:25
赵天启律师
服务地区-吉林长春
申请仲裁,主张公司补交三险一金。
2009-06-03 08:27:30
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