与签合同只有7年,现在公司解散,合法吗?

更新时间:2019-12-31 23:51:08人浏览
问题描述:
我在公司上班16年,与签合同只有7年,现在公司解散,公司只赔7年。合法吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
江会敏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好!这个肯定是不合法的,建议与公司进行协商,如果协商不成,可以考虑向仲裁委进行仲裁,要求公司支付相应的补偿金。
2019-12-31 23:51:08
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可要求按工作年限支付经济补偿,一年一个月工资。
2019-12-30 21:24:42
杨锐洲律师
服务地区-上海上海
在赔付区间内,但月数过低
2019-12-31 16:11:30
章进律师
服务地区-上海上海
您好 这个是不合法的,可以主张按照年限支付的
2019-12-31 10:27:26
漆海峰律师
服务地区-上海上海
我在公司上班16年,与签合同只有7年
2019-12-31 09:32:13
解晓晨律师
服务地区-上海上海
给予您相当于您的标准工资7个月的补偿,计算标准是每年一个月计算!
2019-12-30 21:55:36
任涌律师
服务地区-上海上海
可以要求补偿可以要求补偿可以要求补偿可以要求补偿
2019-12-30 21:30:42
韦云律师
服务地区-上海上海
如果你有证据证明是单位安排的“上班16年却只签有合同7年”,可要求单位支付16个月工资。
2019-12-30 21:29:38
李金鑫律师
服务地区-上海上海
不合法,虽然合同只签了7年,但只要你可以提供相关证据,那么工龄还是按照16年来算。
2019-12-30 21:08:32
公司要求提供证据,我只有人证,没有书面的证据怎么办
追问 2019-12-30 21:11:04
每个月的工资账单、上下班打卡记录以及工作邮件等。
追答 2019-12-30 21:27:47
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