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您好,应当据实支付工资。
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解除劳动合同必须当天结清工资吗劳动合同解除或者终止后,劳动者和用人单位的劳动关系随之消灭,但是双方同时都会基于之前的劳动合同而产生一些后合同义务。今天,北京劳动
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。2、
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若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动
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按照法律的规定是这样的
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婚后共同财产一般平均分配的。1,根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;2,根据《中华
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资
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一般不会,有可以争取经济赔偿金
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旷工离职不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。1、劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一;2、公
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你指的具体是什么备案
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如果老板拒绝支付工资,你们需要收集证据来证明自己的权益。首先,确保保存所有与工作相关的文件,如合同、工作记录、维修记录等。其次,可以收集同事或现场其他工人的证言
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劳动合同期满会自动终止。根据《劳动合同法》第四十四条,劳动合同期满属于劳动合同终止的法定情形。如未及时处理续签或终止手续,可能导致劳动关系不明确,增加法律纠纷风
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你好,专送要求两个月才能辞职是违法的。《劳动合同法》规定,辞职只需提前一个月通知用人单位,而非两个月。如公司坚持此违法规定,你可以通过法律途径维护自己的合法权益
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您好 可以详细描述一下吗
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您好 可以详细描述一下吗
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