退休后原岗位工作5年左右,现公司辞退可以要求哪些补偿,法定假日也没安规定计算,可以要求补偿吗?
更新时间:2020-01-12 17:14:20人浏览
问题描述:
退休后原岗位工作5年左右,现公司辞退可以要求哪些补偿,这些年工作加班公司一直末安加班规定计算,没1.5倍,法定假日也没安规定计算,可以要求补偿吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退已超退休年龄的老员工是否需支付经济补偿?
深圳某公司咨询:我公司有两个员工,在公司已经干了十几年了,达到退休年龄后并未办理退休手续,仍一直在公司干,现在已经63岁了,最近公司精简人员,准备辞退这二名员工
经济补偿金
人浏览
劳动者被辞退不一定有经济补偿金,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作5年被解雇 可要求补偿
网友疑问:我在一家公司工作了5年多,但一直没有签订劳动合同,在工作期间,因为公司内部发生矛盾,我被老板裁员了,请问,我可以争取到哪些相应的经济补偿?律师解答:根
工资福利
人浏览
劳动者被无辜解雇后,可以要求哪些补偿?(全文)
【问题提示】劳动者被无辜解雇后,可以要求哪些补偿?【案情】小丽是县里一家酒店的服务员,到今年已经工作3年,月工资1000元。她工作认真,对客人热情礼貌,常常受到
解雇辞退
人浏览
既然退休之后,一般是没有经济补助。但是可以要求支付加班费。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答:例如,按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给付经济补偿金的,可以采取投诉、仲裁等途径索要。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续:1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退纠纷建议及时添加律师weixin详细咨询
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求补偿并补缴养老保险。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
表显里程数与实际里程数不一致,是因为车辆出现问题吗?合同中对没有将公里数约定为购买条件之一,起诉欺诈撤销合同的可能性不大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
商铺使用权买卖合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择哪种方式需考虑纠纷性质、双方意愿及成本效率。协商和解快速且成本低,调解可借助第三方力量,仲裁一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有相关协议约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以看平台和卖家的规定,如果违反规定,可以和卖家协商退款。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,进行诉讼,要求返还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的,可以把合同发给我帮你看
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询