十月份出了工伤，工伤鉴定等级不够，是否还要补我原来应发的工资？
更新时间：2019-12-27 07:22:19人浏览
问题描述：
你好，我在东莞一家食品厂上班，十月份出了工伤，休息了一个半月，工伤鉴定等级不够，休息期间厂里发的工资是底薪的百分之八十，我现在在厂里上班了，请问厂里是否还要补我原来应发的工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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发生工伤的，首先应该进行工伤认定，认定申报由单位在一个月之内进行，如果单位不申报，你也可以自己在一年内进行申报，如果需要治疗休息，停工休息期间工资照发。
2019-12-27 07:22:19
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2019-12-27 07:12:00
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2019-12-27 06:56:22
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