劳动合同法第四十四条劳动合同中止情形第五款“或者用人单位决定提前解散的”如何解读？
更新时间：2019-12-27 09:06:12人浏览
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劳动合同法第四十四条劳动合同中止情形第五款“或者用人单位决定提前解散的”如何解读？
1位律师解答
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梁静飞律师
盟
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以先向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019-12-27 09:06:12
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