临时工要压一个月工资?还要扣450块合法吗?
更新时间:2019-12-26 18:14:34人浏览
问题描述:
临时工要压一个月工资?还要扣450块合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者辞职的,用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗?
编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗?
工资
人浏览
未签订合同,公司扣工资合法么?
网友疑问:我于2008年10月被应聘至山屿公司(化名)以下简称为A公司,之后被派遣至天涯公司(化名)以下简称为B公司至今,公司一直未与我们签订正式的劳动合同,要
劳动合同订立
人浏览
你好,建议你协商解决,协商不成可以提起诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工如何讨要工资?(1)与用人单位协商解决;(2)向人社局劳动监察进行举报投诉。根据《工资支付暂行规定》第十八条的规定:“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
婚后,工资是共同财产,协议除外。《婚姻法》第19条第1款规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退你,你可以申请劳动仲裁用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般会被学校开除。《普通高等学校学生管理规定》触犯刑律构成犯罪者,学校可酌情给予勒令退学或开除学籍的处分。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,发现面馆雇佣童工,您应及时向劳动监察大队或县级以上人民政府劳动保障行政部门举报。依据《禁止使用童工规定》,任何单位或个人发现使用童工均有权举报,劳动保障行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司一直拖欠工资,不配合仲裁或起诉,你还可以通过向当地劳动监察部门投诉,要求其对用人单位进行查处,以保护你的合法权益。同时,你也可以考虑通过律师进行法律追讨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司无合理理由强制调岗并解除劳动合同,您可以提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,如发生劳动争议,您可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工辞退如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者;如用人单位无故开除试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣什么钱?金额有多少呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询