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您好,按照单位的规章制度办理,
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![用人单位不发工资去哪里投诉](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/zhishi/cacbad/1646808864856_5016055710ab676f_220wh220.jpg)
用人单位不发工资去哪里投诉
在现实生活中,对于用人单位而言是需要按照规定发放工资的,很多时候都会存在拖欠的情况,那么用人单位不发工资去哪里投诉?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
工资
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您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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1、若你与用人单位之间构成劳动关系,老板无权不让你辞职。2、你可以以用人单位未与你签订书面劳动合同为由单方提出解除劳动合同关系,并要求用人单位支付从入职以后第二
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工资会按照员工实际获得工资计算,主要看是因为什么事情进行仲裁,都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。新劳动
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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直接扣除就是了
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基本上没有的
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老板欠工资不给可以向法院申请支付令,或者可以申请劳动仲裁或者向劳动行政部门投诉处理,劳动行政部门责令用人单位向劳动者支付劳动报酬、经济补偿。法律依据:《劳动合同
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幼儿园不发工资去哪投诉,具体如下:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
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去年的住院费用今年仍可以报销。建议你带好自己的身份证,住院通知书和报销的凭据去医院。复印病例,然后上医保局报销。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
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农民工工钱无法要回,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》,用人单位拖欠工资属违法行为,劳动行政部门可责令支付工资及赔偿金。如不及时处理,
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,你的问题即将接入电话回访。
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违约金每日千分之一是合法的
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你好,你可以联系社保局进行申诉d
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据您提供的情况,如果公司在您离职时已经确定了去年的年终奖金,且您符合公司发放年终奖金的条件,那么您应当有权获得去年的年终奖金
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