如果正式员工提前一个月向用人单位提出辞职，用人单位如果立马就辞退员工，是否要多付一个月的工资补偿
更新时间：2019-12-25 13:03:47人浏览
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我想问一下，如果正式员工提前一个月向用人单位提出辞职，用人单位如果立马就辞退员工，是否要多付一个月的工资补偿
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2019-12-25 13:03:47
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2019-12-25 12:50:35
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业无故辞退的，属于违反解除劳动合同，此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2019-12-25 11:59:38
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可以要求赔偿
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拒绝与否不影响你离开公司
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当然.
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，有辞退的证据是可以仲裁d
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