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您好！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动争议仲裁。
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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应当履行提前30天的通知义务，怀孕不必然要辞职，可以 请病假。
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针对公司通知没有年假的情况，常见处理方式有：1.与公司沟通，了解具体原因，并提出个人意见和依据；2.寻求法律援助，咨询专业律师，了解个人权益和公司责任；3.向劳
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你的问题请询问当地医保部门
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你好，建议双方协商处理
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您好，这已经涉嫌侵犯劳动者的人身权,你可以向劳动监察部门投诉。.
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您好！发生工伤应当先申请工伤认定，认定工伤认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论主张赔偿。
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法律分析：过年了老板不发工资处理方式：可以与老板协商解决；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉
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