公司初一、初二、初三要求上班，不给三倍工资，在前面或者后面给你补休，这样合理吗？
更新时间：2019-12-24 17:33:48人浏览
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您好！我想咨询一下，公司初一、初二、初三要求上班，不给三倍工资，在前面或者后面给你补休，这样合理吗？
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《劳动法》规定：用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
2019-12-24 17:33:48
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是有的。。。。
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你好，不合理的。
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正确......
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