社保交了11年，还没有签无固定期限合同，但是公司要裁员，给我的补偿是多少？还是N+2？
更新时间：2019-12-24 13:55:30人浏览
问题描述：
我在广州一个工厂工作了13年，社保交了11年，目前年龄51岁，还没有签无固定期限合同，但是公司要裁员，给我的补偿是多少？ 是N+1还是N+2？？？
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2019-12-24 13:55:30
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2019-12-24 13:22:43
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您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-12-24 12:22:23
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