离职绩效工资
更新时间：2011-11-07 11:44:27人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
绩效工资和效益工资有区别
绩效工资和效益工资有何不同？”法律人士介绍，绩效工资和效益工资都属非固定的经济性报酬，都具有一定的激励与约束功能。但两者也有显著的区别，具有不同的管理作用。首先
工资
人浏览
1、能否获得绩效工资，需要看公司规章制度关于绩效工资的规定，如果你符合条件，即可以获得，如果不符合，就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
一家外资企业的10名技术人员，因去年10月合同期满，企业不再与他们续订劳动合同。前不久，他们得知企业开始发放上年度年终奖，于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围
解雇裁员
人浏览
如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的，老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接申请劳动仲裁。至少要在2月份发工资的时候给你结清。1、没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 根据劳动合同约定发放工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看合同的约定及单位规章制度的规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人民调解委员为的调解协议可以直接向人民法院申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人不接受法院调解的，法院会对案件进审理，并按照流程宣判。人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。调解未达成协议或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是什么案件呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们共同生活了多久
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况，是否支付方？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的具体情况是什么样的？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！在哪里？什么情况?请了律师吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询