我工资有一年没发工资
更新时间：2019-12-24 11:45:47人浏览
问题描述：
我工资有一年没发工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的，它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签工资试用期离职工资结算
初到公司工作时，公司都会与劳动者约定试用期，如果劳动者在这段时间里，因自身有过错，用人单位是可以将其辞退的，但是如果因其他原因，可能就需要具体分析。那么如果没签
试用期
人浏览
你是在哪里工作呢？建议向劳动保障监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向工厂讨薪的。《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，只要个人能够提供在这家公司工作过的证据（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务分包和劳务派遣区别如下：1、法律适用不同；2、管理主体不同，劳务派遣中的员工，由用工单位直接管理，劳务分包中的员工由承包方直接管理；3、合同标的不同：劳务派
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您的养老金数额取决于多个因素，无法直接给出具体金额。但一般来说，缴费越多，领取的养老金也越多。建议您咨询当地社保部门或专业律师，获取更准确的计算方式和预期金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂未支付工资，可电话投诉劳动监察或申请支付令。依据相关法律规定，工厂必须按时支付工资，否则将承担法律责任。如不及时处理，可能影响个人权益和生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。法律依据：法律依据：《中华人民共和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了向劳动行政部门举报、投诉外，您还可以采取多种措施来维护自己的权益。首先，您可以尝试与用人单位协商解决，表达您的诉求并寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以都把小票留着，这个稍后的程序认定可以使用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务是否需要帮劳动人购买五险一金，取决于是否构成劳动关系。若构成劳动关系，无论合同如何命名，都必须购买五险一金，否则可能面临法律处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业安排员工超休并以此扣工资不合法。根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。企业无故扣减工资违法，需承担行政责任并足额发放工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
