我在现公司工作9年,签了二次合同,第二次合同本月底到期,人事部至今没有与我续签,我该如何维权?

更新时间:2019-12-23 10:50:37人浏览
问题描述:
张律帅:你好!我在现公司工作9年,签了二次合同,第二次合同本月底到期,这个月我的部门主管本月14号与我面谈,说不跟我续签,我明确要求续签,人事部至今没有与我续签,我该如何维权?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2019-12-23 10:50:37
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2019-12-23 09:57:55
封华清律师
服务地区-广东广州
你好!工资是多少?公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-12-23 09:22:02
何钦荣律师
服务地区-广东广州
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
2019-12-23 07:59:32
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