本人在公司工作已经接近4年，第一年跟公司有签订劳动合同，请问公司该怎么补偿？
更新时间：2019-12-22 03:03:59人浏览
问题描述：
本人在公司工作已经接近4年，第一年跟公司有签订劳动合同，之后至今一直没有续签。请问公司该怎么补偿？
3位律师解答
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2019-12-22 03:03:59
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已帮助107411人 · 响应时间 平均3分钟内
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2019-12-22 02:43:56
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已帮助104579人 · 响应时间 平均1分钟内
根据规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2019-12-22 02:16:11
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