我辞职经理不批,她说不满一年不给批,还拖欠了四个月的工资。
更新时间:2019-12-21 16:39:29人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,建议申请仲裁并要求相应的经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠薪不允许员工辞职
核心内容:法院相关人士建议,劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间,劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
人浏览
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门:单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同),现在我打算辞职,老板声称,辞职不批准,不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第三十七条??劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条??劳动者违反
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是据实发放的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动者付出劳动所得的报酬,用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁!建议掌握证据助你维权成功,需要帮助请咨询我,支持你!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业原因一般可以填写以下内容,可以根据实际情况选择一项填写:一、合同期满。二、被单位解除劳动合同。三、被单位解聘,迟退,或开除。四、其它。失业保险是指国家通过立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住院报销通常需准备医疗证明、发票、费用清单等材料。从法律角度看,这些是确保报销合法性的基础。若遇到报销流程复杂、材料要求不明确,应尽快咨询相关部门或律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮行业周六上班时间如果在劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时范围内就不算加班。如果不在《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不缴纳社保的,劳动者可以催告其缴纳;可以依法与企业解约,要求其补缴,并要求其支付经济补偿金;或者也可以直接向社会保险行政部门、社保经办机构等投诉。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,什么类型的合同?合同内容对你不想干是否有规定?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内离职需要提前三天通知用人单位。这是为了确保用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。如果员工未提前通知或未按规定提前三天通知离职,用人单位可以要求员
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你描述的,需要赔付的项目有:住院期间的医疗费,护理费,营养费,误工费,如果构成伤残,还需要伤残赔偿金。具体要根据过错承担责任比例,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪的证据留好,先和公司协商,协商不成通过仲裁解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询