公司在上海有两个工作地点，强制去江苏省上班，被强制放长假，和以前的待遇差一半，违法吗？
更新时间：2019-12-20 18:28:30人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，工作地点搬迁属于对劳动合同内容的重大变更，用人单位应当与劳动者进行协商。协商不一致的情况下，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
2019-12-20 16:41:33
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