我是xx一厂员工，工作地点也约定武汉，但现在公司要求我成都(四厂)内部出差，两边都有员工食堂及住宿，请问像我这种情况公司应该每天给我多少补贴？劳动法明文可有规定？
更新时间：2016-11-28 16:29:18人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，补贴的问题，应当看你与单位的劳动合同的约定及单位内部的规章制度。工作地点的变更属于重大变更，单位需要与您协商一致，如果你不同意，解除劳动合同，可以要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-11-28 10:02:10
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好，请问是否签订劳动合同？一般工作地点的变更属于合同主要内容的变更，需要用人单位和员工的协商一致，如果你不同意，可以要求解除劳动合同，同时要求经济补偿金。建议您先与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
2016-11-28 16:29:18
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好！这个是工作地点的变更，属于劳动合同的重大变更，单位需要经过你同意，关于补贴的问题，你可以与单位协商。
2016-11-28 14:34:19
服务地区-湖北武汉
您好！这个是工作地点的变更，属于劳动合同的重大变更，单位需要经过您同意，如果您不同意，解除劳动合同，可以要求补偿金的，如果您想去，至于补贴的问题，您可以与单位协商。
2016-11-28 09:53:22
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