工伤认定决定书已经下来了，十级伤残的赔付情况具体是什么样的，还是怎么算的。
更新时间：2019-12-21 04:01:36人浏览
问题描述：
上班的时候受的伤，左腿髌骨粉碎性骨折，就膝关节处，工伤认定决定书已经下来了，没有做伤残鉴定，一开始老板是一直催着让我们选择回去上班还是一次性解决，一直说回去上班怎么怎么的好，后来我了解到骨折一定可以定伤残等级，我表示要一次性解决，有和老板说要做伤残鉴定，但是有点推脱，现在老板又说要私了，按十级伤残来算给7.8万，让回去上班，后期还有拆钢板的费用，他们走保险出，然后从原岗位调整到门卫，让我们考虑下。现在不知道像这种骨折情况可以评伤残几级，十级伤残的赔付情况具体是什么样的，有了解过十级伤残解决劳动合有24个月的本人工资，这个本人工资是本人在受伤前上个月正常上班12个月工资总和的平均值，还是怎么算的。还有工伤认定的，住院期间的护理费，生活费，交通费，食宿费，停职留薪等，这些是有包在赔偿的24个月里么？这之前我的基本工资是4500元，平时有加班什么的都在5000元之上，我不回去上班对我来说有坏处，回去上班又有什么好处
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、应构成十级伤残。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006 ）十级第（14）项：“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”。2、从受伤之日起一月内，你可以要求单位向劳动局申请工伤认定；或者从受伤之日起一年内，你本人去申请也行。然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后，享受工伤医疗待遇。3、提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2019-12-21 04:01:36
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伤残等级需要经过鉴定才能得出结论。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
2019-12-19 09:14:22
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为10级伤残的，可享受如下工伤待遇：
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
5.工伤赔偿：
（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2019-12-18 21:44:52
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