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按照《劳动合同法》规定,单位应在一个月内与你签订书面劳动合同,如果一个月内没签,超过一个月,自第二个月起,你可以主张双倍工资。
你签了,从第二个月起到你签合同止的期间,要支付双倍工资;
你要是不签,单位可以要求你签,你要是拒绝签订,单位可以解除合同。
你签了,从第二个月起到你签合同止的期间,要支付双倍工资;
你要是不签,单位可以要求你签,你要是拒绝签订,单位可以解除合同。
2019-12-19 07:33:19
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违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金,也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据: 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-12-18 01:38:51
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