单位不再续签劳务合同,是否侵犯了劳动工人的权益,是否可以投诉,或者申请补偿,麻烦您帮忙解答一下
更新时间:2019-12-16 11:46:34人浏览
问题描述:
家里人五十五多岁了,在家里铁道部门当保安快十年了。如果本人无过失,因为年龄大了,单位不再续签劳务合同,让人离职,是否侵犯了劳动工人的权益,是否可以投诉,或者申请补偿,麻烦您帮忙解答一下
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿,除非当事人有其他约定,当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方,到期就是合同终止的意思,劳动者不续签算是离职的一种方式,职工在一定条件
合同纠纷
人浏览
请问具体是在哪上班呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后解除劳动关系,公司应不应该支付经济补偿?
入职时,若公司与员工签的劳动合同是固定期限的劳动合同,即约定了合同终止的时间,到期后合同终止双方解除劳动关系,也可以在双方协商...
经济补偿金
人浏览
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系,单位是否需要支付经济补偿金?
[案情]徐某于2002年6月入职深圳市××电器制造厂担任部门管理人员,至2006年11月均未签订劳动合同。2006年12月,厂方按原工作岗位、工资福利待遇等通知
解雇裁员
人浏览
责任停产整改时劳动合同时间已经到了是吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止的,用人单位是否支付经济补偿
正文:根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项
经济补偿金
人浏览
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1,未签劳动合同申请劳动仲裁请求双倍工资完全可以;2,申请劳动仲裁请求经济补偿金也是完全可以的,这个请求权完全在于你,至于能否得到支持,就要看劳动仲裁委员会根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果单位的违法行为导致员工提出离职的,应当支付补偿或赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
菜鸟驿站私自转让不合法。菜鸟驿站属于经营单位,需要依法申请登记。而且菜鸟驿站的经营许可也是不能私自转让的,需要重新申请。根据相关法律规定,申请登记为个体工商户,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:要和培训机构协商,培训机构同意即可退钱。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:签字按手印的协议只要符合以下条件就是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。按手印具有与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
结合你的陈述,除涉及的培训服务合同另有约定,你方无故主张解除合同本身就构成违约的,面临被主张违约责任的法律风险的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看当时是怎么约定的,如果没有约定的话,恢复原状也是可以的。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边按合同约定的进行的
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询