请问工伤小拇指工伤能赔多少钱
更新时间：2019-12-16 09:33:35人浏览
问题描述：
你好请问工伤小拇指工伤能赔多少钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤十级伤残能赔几万
工伤职工受伤后，怎样才能使受伤职工的合法权益得到最有效的保障呢?那么工伤十级伤残鉴定标准是怎样的？工伤十级伤残能赔几万？工伤十级伤残怎么赔偿？针对这几个问题下面
工伤赔偿标准
人浏览
员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、评定伤残为九级说明伤残系数以百分之二十来赔。二、残疾赔偿金的计算需要大量的辅助数据，由于你没有提供，所以列出公式以供参考：第一种情况：60周岁以下人员的残疾
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的描述 在八级左右 向当地劳动局申请工伤认定 后 再鉴定级别 确定工伤赔偿数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先鉴定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请当地的劳动仲裁或者直接起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆兼职可享三倍工资，处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本等因素，一般先协商，协商不成再考虑法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期辞退员工，公司需支付经济补偿。具体按员工工作年限，每满一年支付一个月工资，满半年不满一年按一年计算。若公司无合法理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。若处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
通常情况下，社保卡的管理与操作是通过政府官方或相关社保部门指定的APP或平台进行的。用户应下载并安装这些官方应用，按照指引进行操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追回不正当手段提取公积金的手续费，需通过法律途径解决。具体应收集证据，向相关部门举报并寻求法律援助。若涉及金额巨大或涉及多人，应及时寻求专业律师帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以帮助您，具体什么情况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。试用期离职，公司以甩班费为由扣除工资3100元是违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。依据该法，试用期工资应按月支付，且不得低于法定标准，同时不得克扣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
