我才来公司上半个月就被副总为不符合她的要求被辞退，还没有签合同，我能申请劳动种裁维权吗
更新时间：2019-12-13 22:27:47人浏览
问题描述：
因为我也是老板应聘来他公司长期工作，我才来公司上半个月就被副总为不符合她的要求被辞退，还没有签合同，我能申请劳动种裁维权吗
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2019-12-13 22:27:47
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2019-12-13 21:03:59
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法定试用期最长不得超过6个月，用人单位辞退理由是不合理的，你可以要求经济补偿金等相关赔偿，希望这对您有所帮助，具体可来电咨询。
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您好，您的具体问题是什么
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你好，双方签就可以了，有第三方见证当然更好；如对方不愿意签，说明协商不成，可以通过诉讼解决
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