在国有企业的全民工和集体工有何区别
更新时间:2019-12-13 20:05:24人浏览
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在国有企业的全民工和集体工有何区别
2位律师解答
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你好,政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门,因各地政策差异,无法做出详细解答。
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你好,主要还是要看当地的具体政策。
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根据《劳动法》,我国实行的全员劳动合同制。在权利义务上合同工和正式工是一样的。
但,有些企业会人为的规定不同待遇。
所以,关键是看你的劳动合同上面是如何规定
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您好,用人单位与劳动者订立劳动关系后应当签订劳动合同并缴纳社保。用人单位拒绝缴纳的,劳动者可以要求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。具体补偿数额需要根据
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工伤鉴定的常见处理方式包括单位申请和个人申请。单位应在事故发生后30日内提出申请,若单位未提出,工伤职工或其直系亲属可在1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。
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针对您的情况,常见处理方式包括与单位协商、向劳动局投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据实际情况,选择最有利于保护自身权益的方式。
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这个要看当地是否限购了
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属于医保的范围,可以申请报销
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可以要求薪资和经济补偿金
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