3位律师解答
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需结合具体案情和证据才能分析。
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接受工伤医疗的休息期间，工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
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1、工伤属于工伤保险报销范畴，是不能使用医疗保险进行报销的。2、依据《社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中
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你的工作单位是什么？几年了？工资待遇？
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按天津的标准。
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诉讼解决。。
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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劳动合同转劳务的补偿问题，通常需双方协商或依法处理。若用人单位违法解除，劳动者可要求支付赔偿金。选择处理方式时，应考虑合同约定、法律规定及双方实际情况。
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上诉劳动仲裁结果，您需要准备以下材料：劳动仲裁裁决书、仲裁送达证明、起诉状、相关证据材料（如劳动合同、工资单、工时记录等）。请确保这些材料真实、完整，并按照法院
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劳动者在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，是工伤。用人单位因在三十日内及时为其申报工伤。如果单位没有及时申请的，劳动者一方可依法提出申请。法律依据：《工
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您好，病假期间单位不应扣除您的工资，校长做法不合理。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定，职工在规定的医疗期内，企业应支付不低于当地最低工
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年休假的安排应遵循法定规定。上24休72的工时制度不影响年休假权利。若单位未合理安排，可提出异议。如发生争议，建议及时咨询律师。
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