公司今天下达给我解除劳动合同关系,决定与你方解除劳动合同并终止劳动关系,我想问一下这种情况下我能要求公司赔偿我经济补偿以及结算我上月和本月的工资吗?
更新时间:2020-02-16 15:16:19人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期后解除劳动关系,公司应不应该支付经济补偿?
入职时,若公司与员工签的劳动合同是固定期限的劳动合同,即约定了合同终止的时间,到期后合同终止双方解除劳动关系,也可以在双方协商...
经济补偿金
人浏览
可以考虑经济补偿、,并结算工资。至于经济补偿金这块,具体还要看证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系,单位是否需要支付经济补偿金?
[案情]徐某于2002年6月入职深圳市××电器制造厂担任部门管理人员,至2006年11月均未签订劳动合同。2006年12月,厂方按原工作岗位、工资福利待遇等通知
解雇裁员
人浏览
企业能够解除与我的劳动合同吗?
几年来,我都在一家私营企业开货车。不久前,我在给单位运货的途中,因为一辆车逆行,与我的车相撞造成我受伤。事故发生后,肇事司机逃逸,公安机关一直未将其抓获。目前,
劳动合同争议
人浏览
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签订劳动合同,但是符合以下情况的话,也是存在劳动关系的。①用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;②用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者而言,劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到赔偿。根据劳动合同法,连续签订两次以上固定期限后,自动转为无固定期限合同。那么,按照你的说法,可定连续签订2次以上了,那现在跟公司就是无固定期限合同关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求结清工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求的,你描述的不是很清楚,建议带上证据材料当面咨询,如果需要贵阳律师帮助,可以联系我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你所的情况可以向公司要求经济性补偿,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,超过诉讼时效的案件,法院一般不会支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从知道或应当知道权利被侵害之日起计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补交社保解决,要求解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好一般情况是不会的b
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可以仲裁解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 一般不会给处分 可能影响毕业A
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,看你交的社保是第几档的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询