请问如果公司给员工缴纳社保了,但员工离职了怎么办?

更新时间:2019-12-12 17:27:05人浏览
问题描述:
您好,请问如果公司给员工缴纳社保了,但员工离职了怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定,追缴社保是可以的,不成可以申请劳动仲裁维权。
2019-12-12 17:27:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助96943人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
2019-12-12 17:20:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助138877人 · 响应时间 平均5分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2019-12-12 15:50:43
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