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劳动者主动辞职是要提前30天向用工单位提出的。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,
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提前辞职用人单位拒绝支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地
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工作一个月准备辞职但却被告知要扣一个月工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动者应当按照《劳动合同法》的规定解除劳动合同,劳动者即辞即走,这个时候就是劳动者违法
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劳动纠纷法庭流程需先仲裁后起诉。具体操作为:携带相关材料到法院立案,法院审查后立案并下发回执,最后进行审理判决。简易程序3个月内审结,普通程序6个月内审结。
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应当签订无固定期限劳动合同。如因此解除合同则公司还要支付违法解除合同赔偿金
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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